
工作内容:
1. 负责门店日常运营管理,确保门店高效、有序运转。
2. 合理安排员工工作班次,统筹人员调配与任务分配。
3. 落实员工考勤管理,准确统计并上报考勤数据。
任职要求:
1. 具备门店管理经验,有店长或相关岗位工作经验者优先。
2. 熟悉餐饮行业运营流程,具备良好的团队管理能力。
工作时间:餐饮工作时间
薪资福利:3000-4000 节日福利 工作餐
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