招聘行政专员 
岗位职责
一、招聘相关工作（核心）
1. 接待来访人员，前台接待，实时简历录入筛选简历，实时跟进各渠道人员到场情况；
2. 面试接待：安排面试、通知面试官与候选人，做好面试登记。
3. 候选人跟进：面试结果同步、复试协调、offer沟通，跟进入职、入职资料收集。
4. 建立候选人台账，统计招聘数据（简历量、邀约、到面、入职率），周播报，月度招聘报表。
5. 人才库维护，留存合适备选简历，预入职及入职流程前置操作；
6. 数据汇总及复盘播报，汇总当地面试数据，统计招聘数据及招聘进度与储备情况；
技能要求：
1.具有2年以上行政工作经验；
2.本科及以上学历，专业不限;
3.具有团队协作能力，工作态度认真，具有创新精神和主动意识
4.性格开朗，具有良好的人际沟通能力，组织协调能力，有一定的数据敏感能力;
5.有责任心，有良好的工作计划和执行能力，责任心强能够熟练操作办公软件，Word、excel、v-lookkup、ppt等。
薪资：3000-3500

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