
工作内容:
1. 负责公司主播的招聘与人才储备工作,确保团队人员稳定与业务发展需求。
2. 筛选并评估候选人,组织面试及后续跟进,提升招聘效率与质量。
3. 维护与拓展人才资源库,建立长期合作关系,提升企业吸引力。
任职要求:经验不限
工作时间:标准工时
薪资福利:薪资底薪4000--10000
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