
工作内容:
1. 负责公司日常人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通。
2. 维护和拓展人才库,持续优化招聘渠道与方法。
3. 协助制定并执行招聘计划,确保用人部门需求及时满足。
任职要求:有销售经验者优先
工作时间:每天3-4小时,双休,不影响接送孩子
薪资福利:综合收入3k以上
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